Le président:
Patrick CASETTO
MOBILISATION CONTRE DIVIDENDES !....
Nombre de personnes sur le territoire de la CMCAS ne me connaissent pas ou peu et cela
nécessite une petite présentation. Je vais fêter, cette année, mes 50 ans et suis père de
3 enfants. J'ai débuté dans nos entreprises en juin 1980 à la centrale thermique de Loire sur
Rhône. En octobre 1999 j'ai rejoint le réseau de transport d'électricité (EDF RTE) à St Etienne.
Il va sans dire que mon parcours professionnel et les fonctions au sein de la CMCAS que
j'occupe aujourd'hui, n'ont fait qu'augmenter ma conviction de la nécessité d'une entreprise
EDF GDF fusionnée à 100 % publique. En effet, pourquoi détruire quelque chose qui fonctionne
si ce n'est que pour satisfaire les appétits insatiables de quelques requins de la finance ?
Les résultats de 2004 publiés ne font que souligner la bonne santé et l'efficacité d'EDF GDF
(pour EDF : hausse du chiffre d'affaires de 4.5 %, réduction de l'endettement de 18 % et
augmentation de la capacité d'autofinancement de 11 %, pour GDF ce sont plus d'un milliard
d'euros de bénéfices annoncés). Alors que ces bons résultats devraient profiter aux usagers
et au personnel, nos entreprises continuent leur travail de casse. EDF confirme la poursuite
du plan "altitude 7500"qui se fixe l'objectif de réaliser 7.5 milliards d'euros de gains de
productivité en 3 ans et l'ouverture du capital RTE. Idem avec l'ouverture du capital de GDF.
Ceci ne sera pas sans incidence pour nos activités sociales, qu'elles soient centralisées
ou décentralisées, ainsi que pour notre régime mutualiste.
S'agissant de notre régime complémentaire maladie, l'accord issu de la négociation dans
la branche des IEG est aujourd'hui réputé non écrit, puisque trois fédérations syndicales
représentatives de 90 % du personnel ont fait valoir leur droit d'opposition. Le 16 février
dernier, bafouant l'expression du personnel, deux décrets portant sur notre régime de sécurité
sociale ont été publiés au Journal Officiel. L'un désengage totalement les entreprises du
financement de la protection sociale des pensionnés, l'autre fait payer uniquement aux
salariés le déficit de notre régime spécial. Nous devons exiger fermement le retrait de ces
décrets et l'ouverture de véritables négociations. L'enjeu est de taille, il porte sur la
pérennisation de notre régime particulier, l'amélioration des prestations, le maintien des
structures de proximité, CMCAS et SLV, et la gestion par les salariés élus.
Malgré le contexte de casse généralisée de nos garanties collectives, nous devons garder
espoir. Des solutions existent et passent par la mobilisation de toutes et tous, dans l'unité
la plus large possible, pour se faire entendre par tous les moyens, afin de gagner des
activités sociales et mutualistes modernes,améliorées et pérennisées.
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Le président:
Jacky BUFFARD
Je suis détaché à la CMCAS de Roanne à plein temps depuis la fin de l'année 1999.
Mais la tempête de vent a perturbé mon "immersion", j'ai remis les bleus de travail en tant
qu'exploitant de réseaux électriques pour rétablir le courrant.
Le service public tourné vers tous les usagers m'a été appris à l'école EDF de Ste Tulle et c'est tout
naturellement à la C.G.T. que je me suis syndiqué il y a 27 ou 28 ans.
Aujourd'hui encore, on retrouve la C.G.T. pour défendre tous les salariés, le service public, la retraite et
de meilleurs salaires pour tous, actifs, inactifs et pensions de réversion.
La solidarité entre les générations est toujours au centre de nos préoccupations,
que ce soit pour les salaires, les cotisations mutualistes ou pour toutes
décisions en conseil d'administration.
Pour ses militants la C.G.T. défend des valeurs essentielles comme la citoyenneté, la laïcité,
les droits de l'homme.
La C.G.T. s'oppose, revendique mais aussi propose.
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